Kategoriarkiv: Värdegrund som styrmedel

Människoliknande datorer

Om MÄNNISKOLIKNANDE DATORER skriver Jan Ivarson i detta inlägg. Han ser hur mjukvaran i framtidens datorer kommer att präglas av vår nya religion; Värdegrunden!

Bildkälla; framtidensforetag.nu

Bildresultat för AI teknik

”Funderingar om hur vi framsynt ser farorna komma i tid.
Fria Tider skriver att datorer allt mer liknar mänskliga hjärnor. De kan underlätta med effektivare teknik för bl. a. självkörande bilar.  
Tyvärr har alla mynt två sidor. Dynamiten kan hjälpa till att bygga vägar över berg, men även användas i destruktiva syften.
Därför måste vi i tid förbereda oss för att teknik med mänskliga datorer inte missbrukas. 
Öppna gränser kan medföra import av berikande utländska datorer med okända program, men kan också skapa problem. De får dock inte kritiseras i grupp. Vi måste granska dem en och en, i den mån vi hinner med.

Polis och socialtjänster måste få mer resurser för att granskning och förmå användare att anpassa programmen. Ett sätt blir att utveckla ny mjukvara för översättning av nya värderingar till den äldre urbefolkningen som har svårt ta till sig och vänja sig vid nya kunskaper. På så sätt underlättas integrationen av framtidens datorteknik.

I framtiden kommer vi behöva förbud mot högerextrema datorer och ge statliga stöd för datorer med rätta värderingar. Den insikten måste införas i undervisningen redan från förskolan. Datorer med rasistiska operativsystem måste utestängas från högskolor. Lärare, elever och företag som befattar sig med högerextrema datorer och programvaror måste utestängas från att hyra lokaler och få sina  bankkonton blockerade. Personer som använder eller underhåller datorsystem med samhällsfarliga program kan inte räkna med att få inneha fackliga förtroendeuppdrag eller hyra rum på anständiga hotell. Det är naturlig fortsättning på den hittills framgångsrika politiken.

Vi måste se till att inga dunkla värderingar döljer sig under ovända stenar och i tid se faror komma.
Hur ser du på mänskliga datorer?
Hur kan tekniken underlätta folkutbytet och feministerna värderingar?
Vad behöver stävjas för att hindra högerextremt missbruk med avancerad IT-teknik?”

https://www.friatider.se/ny-upptackt-kan-ge-hjarnliknande-datorer

——————————————————————————————————-

”En positiv kraft för samhällsutveckling, men samtidigt en läskig integritetskränkande framtid – svenskarnas åsikter om artificiell intelligens (AI) går isär enligt två nya rapporter…” https://www.svd.se/artificiell-intelligens-splittrar-svenskarna

Intelligenta robotar är en vanligt förekommande bild av artificiell intelligens. Arkivbild.
Bild från artikeln i SvD; Intelligenta robotar är en vanligt förekommande bild av artificiell intelligens
Arkivbild. Foto: Michael Reichel/AP/TT

Tystnadskulturen i Göteborg stad – en modig rapport

Här får Ni en sammanfattning från Facebook av Patrik Höstmad

”Nu har jag läst och smält rapporten. Det här är helt över alla gränser. Vi talar om en kommunal verksamhet som i det närmaste fallit samman inför kriminella nätverk och hederskulturer i släkter och klaner. Hur har chefer och politiker kunnat titta bort? Att Demokraterna fick till stånd denna undersökning måste i det närmaste ses som årets insats för staden.

En viktigt detalj som missats i GPs rapportering är att även politiker tystar sina verksamheter.

”I intervjuerna och underlag från staden har det också framkommit att de politiska nämnderna i olika verksamheter i staden tystar tjänstepersoner på olika sätt. Det kan vara av okunskap gällande regelverk och lagstiftning och det kan också vara medvetet och oetiskt.”

”I intervjuerna och underlag från staden har det också framkommit att de politiska nämnderna i olika verksamheter i staden tystar tjänstepersoner på olika sätt. Det kan vara av okunskap gällande regelverk och lagstiftning och det kan också vara medvetet och oetiskt.”

Om man ska se något positivt i det hela så är det att de anställda vågat vara öppnare mot rapportförfattaren Anna Ekström och att hon i sin tur vågar vara öppen och inte viker för att vidarebefordra enorma mängder allvarlig kritik.

Det här lär sannolikt leda till att ett antal chefer entledigas från sina tjänster. Kanske även något politiker vad det lider. För som jag inledde med, hur har chefer och politiker kunnat titta bort?

Länk till rapporten:
https://www.dropbox.com/s/quabq4o3ord1ufp/Tystnadskultur-extern-rapport_.pdf


Några axplock från rapporten:
– Brunsmetningen och rasistkortet — som t.o.m. sanktioneras av regeringen — pågår ända ner på golvet där det får allvarliga konsekvenser.
– Inte ens stadens anställda har tilltro till rättsväsendet.
– Ständiga subtila hot blir en normaliserad del av jobbet.
– De anställda lär sig att titta bort.
– Mellanchefer och chefer tystar sina anställda.
– Klanerna och hoten har vuxit sig in i verksamheterna.

Brunsmetningen — som t.o.m. sanktioneras av regeringen — pågår ända ner på golvet där det får allvarliga konsekvenser.

”Slutligen är det också problematiskt att personal inte delar stadens värdegrund gällande hedersfrågor och att de öppet visar det under arbetstid. Det finns exempel på situationer där personal har ifrågasatt utbildningsinsatser inom staden då de anser att hedersfrågor inte är ett verkligt problem. Kollegor har blivit kallade för ”rasister” när de lyfter hedersproblematik, vilket har lett till en oro och en tystnads eftersom det är svårt att värja sig mot att bli kallad rasist och det finns ibland en bristande kunskap kring heder vilket leder till att vissa väljer att inte lyfta frågan.”

Inte ens stadens anställda har tilltro till rättsväsendet.

”En annan anledning till att inte polisanmäla är att många av de intervjuade anser att det inte leder till någonting. ”Ärendet kommer ändå att läggas ned”, är en utbredd uppfattning bland anställda i staden. Tilltron till rättsväsendet är i många avseenden mycket låg. En vanligt återkommande uppfattning är också att återkopplingen från polisen brister, vilket spär på osäkerheten ytterligare.”

Ständiga subtila hot blir en normaliserad del av jobbet.

”De som har intervjuats uppger att de svåraste hoten egentligen inte är de direkta, utan de som är mer av subtil sort. Det kan handla om antydningar om att någon vet var den anställde bor, eller var hens barn går i skola. Det kan handla om antydningar om vilken väg den anställde brukar ta till jobbet, med vilket färdmedel och var hen parkerar sin bil. Personer begär också ut lönelistor för att veta vilka som arbetar var. Det finns också antydningar av sexuell karaktär och då främst riktat mot kvinnlig personal. Det kan också handla om att en person med känt våldskapital hänvisar till sitt nätverk eller våldsamma bakgrund. Om antydningarna kommer från en person med känt våldskapital upplevs det som än mer obehagligt. De flesta av de intervjuade har upplevt den här typen av påtryckningar. Några menar att det är en del av jobbet och kommer med vissa ärenden, några menar att det är obehagligt och för flera av dem sitter minnen från tidigare händelser djupt.”

De anställda lär sig att titta bort.

”En del brott i vissa geografiska områden eller verksamheter anmäls ofta inte. Personal som ser narkotikaförsäljning eller upptäcker vapen i kommunens fastigheter håller i stor utsträckning tyst om det. Risken att exponeras som privatperson bedöms vara för stor. En stark anledning är rädslan för repressalier och vetskapen om att det blir otroligt svårt att gå till jobbet om de kriminella upptäcker vem som har berättat. Det är inte enkelt att arbeta ensam, exempelvis kvällstid, och betrakta när ett gäng lastar in vapen i en bil eller säljer narkotika bakom en idrottshall, och att sedan fatta beslutet att rapportera en sådan händelse.”

Mellanchefer och chefer tystar sina anställda.

Många av de intervjuade menar att det finns en kompakt intern tystnad i staden. Medarbetare som lyfter situationer tystas. Det kan till exempel handla om hur illa ställt det är i en stadsdel med kriminalitet eller extremism. Att befolkningen är utsatt. Den här sortens tystnad är inte direkt kopplad till att kriminella strukturer i staden påverkar verksamheter att hålla tyst. Det handlar istället om en organisatorisk tystnad – att ledningar i olika verksamheter inte vill tala om hur illa ställt det är. Det finns en rädsla att berätta att man inte har lyckats vända en negativ utveckling och en oro för att få dåligt rykte. Information filtreras, ibland till urvattnad oigenkännlighet. Mellanchefer och chefer tystar och vill inte vara de som ger politikerna negativ information. ”Om man vill göra karriär så ska man inte berätta hur illa det är” – är en uppfattning som många av de intervjuade framför. Det är viktigare att det ska se bra ut och att skydda varumärket: den egna personen och arbetsgivaren än att ta risken att inte hålla budget eller att väcka politikernas missnöje.

Klanerna och hoten har vuxit sig in i verksamheterna.

”På några arbetsplatser har de anställda krävt att endast få arbeta med personer ur samma etniska grupp. I vissa grupper kan det finnas ledare som inte är den formella chefen. Det är den informella ledaren som bestämmer hur arbetet ska utföras. Om den formella chefen ifrågasätter den informella ledaren kan hen stöta på stora problem. Chefen eller medarbetare som ifrågasätter riskerar att bli utstötta och ibland utsatta för hot. Chefer har fått sina bildäck sönderskurna efter att ha ändrat på en gruppsammansättning eller scheman. Det finns exempel på chefer som har fått hotbrev, konstiga telefonsamtal eller märkliga förfrågningar i sociala medier. Det finns också händelser där de anställda uppger att de känner till området och att de har egna kontakter som de kan använda om inte chefen fattar de beslut som de anställda vill.”

———————————————————————————————————-

Jag upprepar att det denna blogg lyft fram i inlägg med kloka kommentarer nu börjar krypa fram i offentligen med rapporter, utredningar och från skribenter tom i statsmedia.

Trots det politikerskapande mörkret kring Moder Svea, så kommer allt fler ljuspunkter. Denna rapport är ett stort ljus som ansvariga chefer, tjänstemän och politiker upp till regeringsnivå borde ha svårt att värja sig för, när verkligheten alltmer tränger sig på.
Tystnadskulturen och rädsla för vänsterns reflexmässiga rasistanklagelser finns nu på pränt.

Jag undrar om politiker med statsministerns i täten denna gång också kan höja sin stämma, som de gjorde nyligen, när de anklagade vårdbesökare för rasism, när de/vi vill förstå vad en läkare säger.

Tystnadskulturen är bara en del av Löfvens medel för att få sitta kvar, då han med sina vänner har förvandlat sund kritik mot förd politik, till rasism. Invandrings-flykting-och migrationspolitikens främsta syfte är att få röster som Tack för vänsterliberal bidragspolitik.

Bildresultat för tystnadskultur
Bildkälla: Ingenjören.se

”Du kan lura alla människor ibland, du kan till och med lura vissa människor hela tiden, men du kan inte lura alla människor hela tiden.” Abraham Lincoln

”Sjukvården behöver storstädning”

”Innan vården tillförs ytterligare skatte­medel för nya projekt behövs en kritisk genomgång av verksamheten. Administration av inget eller tveksamt värde bör städas ut, skriver Stella Cizinsky och Mats Alvesson i SvD den 4 juli.”

Bildresultat för administration inom vården
Bildkälla: Vårdfokus.se

Vården behöver mer resurser och fler tjänster ropas ut som sanning i media, men det är en sanning som snarare är en osanning, för fotfolket får sällan varken fler händer eller fötter med mer resurser.

Forskarna Cizinsky och Alvesson konstaterar i en undersökning att;

”…nya resurser används till ”overheaden” – det vill säga marknads­föring, personal­administration, policy-framtagande, värdegrunds­aktiviteter, diverse ”certifieringar” av oklart värde, mångfalds­arbete, kvalitets­förbättrings­ritualer, ledarskaps­aktiviteter och dylikt……/
…Många professions­företrädare skapar sin karriär genom ”overhead-arbete” samtidigt som de undviker den krävande patient­vården. När allt fler lämnar själva kärnverksamheten blir det tyngre för dem som stannar. Ofta ser de också sina före detta kollegor i ny position, där de skapar föreskrifter till dem som vistas i verkligheten. Vi får en ”bättre vetande-klass”, på distans från verkstadsgolvet.
Författarna synliggör ”…..funktionell dumhet – snävt och okritiskt tänkande inom ramen för en avgränsad logik. Frågor om övergripande och långsiktig nytta framförs sällan, ansvar lyser ofta med sin frånvaro….”

Jag tror att SKR: s politiker är inspirerade av regeringens ”Sverigebild” och dess ”bättre vetande klass,” där Löfvens ministrars moraliska piedestal svajar betänkligt, eftersom den inte står på stadig grund, utan på funktionell dumhet.
Besparingar och neddragningar börjar alltid i botten på pyramiden. Problemet som både vård och omsorg står inför är att överbyggnaden blivit för tung för dess botten och då riskerar huset att rasa.

Forskarna ger flera konkreta exempel på hur vårdpersonal, inte minst läkare, tvingas in i dysfunktionella arbetsuppgifter, som stjäl tid från patientarbetet. Inte konstigt att svenska läkare i medeltal hanterar endast två patienter/dag jämfört med Tysklands läkare som möter nio.

En arbetsgrupp inom Svenska Läkare­sällskapet har nyligen beskrivit hur man kan gå tillväga för att minska den administrativa och byråkratiska tyngden.

”…….Uppdraget måste vara att skapa god sjukvård – utan rovdrift av skattemedel, med god arbetsmiljö och högre status för dem som arbetar i direkt patientvård. Demontering av meningslös byråkrati kommer att öka arbets­glädje och ge högre lön för de hundra­tusentals som dagligen gör livet lättare att leva för våra gamla och sjuka, botar, lindrar och tröstar….”

I dag har allt färre politiker, tjänstemän och administratörer inom regionerna själva någon vana från golvet, därför blir högen med måsten, enkäter allt större på fotfolkets skrivbord. Även om vi får veta hur många vårdskador som sker, som trycksår, fallolyckor, biverkningar, felbehandlingar mm, så ökar de snarare än minskar, för resultaten leder sällan till konkreta åtgärder.

Att samla in kvantitativa data är inte särskilt svårt, men vad ska vi ha dem till, när de slukar medel från kärnverksamheten, som därigenom undermineras.

I hela samhället är det bilden/skyltfönstret som är viktigast, inte vad som sker på golvet i verkstaden.

Källa: https://www.svd.se/sjukvarden-behover-en-storstadning

Ps. Utöver regionernas skattesvindleri finns det också falska läkare i tjänst, med ringa eller utan adekvat utbildning. https://samnytt.se/larm-varden-kryllar-av-falska-lakare-det-finns-manga/ Ds.

”Wokerasism” vår tids största fara, samma Marxistiska elände förpackat i ny kostym

Att vara Woke är att var medveten om världens orättvisor både dagens och gårdagens. Wokerasism går som en löpeld över världen med USA:s lärosäten som skyddshelgon.

Bildresultat för woke


Vänsteraktivister bär fanorna och Joe Biden låtsades initialt att vara deras man, men verkligheten tränger sig på och nu har föräldrar fått nog av dyra privatskolor i USA. De tar sin Mats ur skolan, där antirasism och identitet tränger ut kunskap och bildning.

Citat från en artikel i SvD den 1 maj; https://www.svd.se/skolor-anklagas-for-radikal-vansterkultur

”Ord som flicka, pojke, mamma och pappa bör undvikas. Självtest för att utvärdera barns ”nedärvda rasism”. Undervisning om att det inte finns något rätt eller fel i matematik. När privatskolorna på Manhattan ändrar inriktning rasar föräldrar mot läroplaner som de menar indoktrinerar elever i en radikal vänsterkultur.”

I januari i år fick fler Daltonföräldrar nog. I ett öppet brev rasade de mot skolledningens reviderade läroplan:

”Vartenda ämne det här året har haft ett besatt fokus på ras och identitet, ’rasistpolis’- rollspeli naturvetenskapen, ’avkodad vithet’ på konstlektionerna, lärande om ’vit överlägsenhet och sexualitet’ på hälsolektionerna. Djupt olämpligt verkar dessa lektioner ha mer gemensamt med företags ’känslighetsträning’ än Daltons intellektuella läroplan.”

Enligt författaren, bloggaren och fd techentreprenören Scott Johnston, handlar antirasismen inte om att inte vara rasist, utan om att försöka politisera samhället i ett slags marxistisk riktning. På sin blogg ifrågasätter han tankegodsen bakom koncept som kritisk rasteori och strukturell rasism. Beskriver tidsandan som en historiens upprepning (Gårdagens förtryckta blir dagens förtryckare, min kommentar).

Han fortsätter
– Det här är inget nytt. Alla progressiva eller marxistiska rörelser försöker att radera historien eller åtminstone skapa en som passar deras berättelse. Det är det vi ser när rörelsen inte bara river ner statyer över sydstatsgeneraler utan även statyer över Lincoln. Om han är en del av USA:s historia är han en del av en förtryckande och rasistisk konstruktion och måste rivas. Det här lärs ut till skolbarn och de tror på det. Och barnen som inte köper det här har lärt sig att hålla tyst.

Att hålla tyst det är vad folket tvingats lära sig oavsett om de bor i en så kallad demokrati eller diktatur. Det är inte bara i Putins Ryssland som det pågår en ”Sammetsrevolution.”
Glädjande vågar allt fler ta bladet från munnen. Socialdemokraternas långa maktinnehav kontrollerar samhället och genom karriärmöjligheter, bidrag och låtsas humanitet, så märker inte partiets väljare vad som sker. Politikernas medlöperi till en global diktatur och krossat fosterland.

Anna-Lena Laurén: Sammetsdiktaturen

Värdegrunden; ett farligt styrmedel

Nu laddar regeringen med krut för att försäkra sig om fortsatt regeringsmakt även efter 2022. När tom DN protesterar mot grundlagsvidriga förslag så borde Löfven dra öronen åt sig, men icke.

Nu är makthavarna ute på tunn is, att de skulle braka igenom är en nåd att stilla bedja om. Jag undrar ofta om både regeringens och riksdagens ledamöter har alla hästar hemma?

Nyss kunde jag konstatera att protest mot förslaget om förbud mot medlemskap i en ”rasistisk organisation” enbart kom från SD, V och L, de andra partierna skulle rösta ja i riksdagen.

Bara definitionen av vad som är rasistiskt och vem som får tolkningsföreträde är en svår nöt att knäcka. Men det mest hårresande är att medlemskap i terrororganisationer är helt OK om inte samröre med vapen explosiva varor kan bevisas, vilket det aldrig kan. Fiffigt va?

När det gäller mördarsekten IS och deras brödraorganisationer då vaknar utredarna plötsligt till och hävdar att ett förbud skulle strida mot föreningsfriheten (dvs. irritera inte valboskapen i muslimska förorter). Så nu kan Sverige också bli ett paradis för Europas IS-mördare, eftersom andra EU-länder har betydligt hårdare straff utan något jamsande om att de måste ha en kalashnikov under armen.
https://sverigesradio.se/artikel/risk-att-personer-kommer-till-sverige-for-att-undga-straff

DN 2/3 2021.
”Att förbjuda medlemskap i rasistiska organisationer är ett sluttande plan. Det är brottsliga handlingar som ska förbjudas, inte tankar.” https://www.dn.se/ledare/asikter-ska-bemotas-med-argument-inte-bekampas-av-polis/

I går kom nästa DN protest.

DN DEBATT 3/3.
Lars Hultman och Christina Moberg: Regeringen vill i forskningspropositionen villkora det fria kunskapssökandet med ”värdegrund”.
En sådan lagändring öppnar för framtida regimers påtryckning på enskilda forskare och hela lärosäten. Vår uppmaning till Sveriges riksdag är därför: Rösta nej till lagförslaget! Stryk värdegrundsreferensen!…//

Visst är frihet det bästa ting som sökas kan, men individens frihet att forska garanteras faktiskt redan. I stället införs i lagen en olycksbådande normstyrning, till ingen nytta och kanske av rent förbiseende.
Vad händer då den dag som värdegrunden plötsligt ändrar sig, kanske med en demagog till statsminister?…” https://www.dn.se/debatt/sag-nej-till-vardegrund-som-villkor-for-fri-forskning/

Jag undrar om dessa två professorer mer tänker på en svensk Donald Trump än på Jimmie Åkesson eftersom

Demagogi enligt Wikipedia är att argumentera utifrån slående men osakliga argument. Demagoger använder demagogi som en strategi att skaffa makt och inflytande genom att appellera till folks känslor och fördomar, vanligen genom användande av kraftfull retorik och propaganda.”

(Förklaringen av demagogi passar redan in på Löfvens fögderi med sina rödgröna och mediala hantlangare).

Jag tänker på vilka katastrofala följder en värdegrundstolkning skulle innebära om en svensk Ali Khamenei

Bildresultat för Ali Khamenei
Irans ledare

och en Salman bin Abdula Aziz, skulle komma till makten.

Bildresultat för Salman bin Abdula Aziz,
Kungahusets Saudis ledare


Vilket är en skrämmande framtid med dagens migrations politik!

Skrämmande är det för de svårt skadade i Vetlanda efter gårdagens terrordåd av en ung man från Afghanistan som löpte amok med tillhyggen. Han hade missbruks- och psykiska problem med besök av socialtjänsten i hemmet, vars effekt kan ifrågasättas. Nu kan Löfvens regering stoltsera med fler medborgare som fått sina liv förstörda tack vare hans humanitära skyddsgrund. https://samnytt.se/har-ar-den-misstankte-terroristen-22-arig-migrant-fran-afghanistan/

”Jag fördömer det här fruktansvärda dådet. Vi möter dessa avskyvärda handlingar med samhällets samlade kraft”, säger vår landsfader….https://www.svd.se/polis-avlossade-skott-vid-gripande–en-skadad

När skall Löfvens väljare vakna och inse hans förödande migrationspolitik?

Historien upprepar sig alltid, västvärldens eftergivenhet för nazismen under 30-talet påminner starkt om dagens eftergivenhet för islamister och belyser hur lätt värdegrunden kan skifta.